Работник по согласованию с работодателем может уйти в отпуск без сохранения заработной платы. ⠀ Но есть моменты, когда Работодатель обязан предоставить отпуск без оплаты: - рождение ребенка: - регистрация брака: - смерть близкого родственника. ⠀ Отпуск предоставляется до 5 дней. Еще есть льготные категории Работников, которым предоставляются отпуска «за свой счёт», это работающие пенсионеры (до 14 календарных дней), ветераны боевых действий (до 35 календарных дней), инвалиды (до 60 календарных дней). Это далеко не полный список, когда работодатель обязан предоставлять неоплачиваемые отпуска. ⠀ Работодатель должен помнить, что есть моменты, когда Работнику не требуется согласование отпуска, а достаточно принести заявление. ⠀ #отчет #трудовойкодекс #бухгалтер #работа #отпуск #онлайн #ростов